美国人力资源管理专业录取偏好是什么?需要有专业背景!

时间:2022-08-09 15:50:17浏览:1447

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美国人力资源管理专业是每年的美国留学申请热门专业,那么,美国人力资源管理专业录取偏好是什么?下面就让托普仕Amelia老师来给大家详细介绍一下!

  1、美国人力资源管理专业录取偏好是什么?需要有专业背景!

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  专业背景:需要满足一些先修课程,例如社会学、统计学,就可以去申请美国人力资源管理专业。例如康奈尔所录得学生中就有社会学、人文社科、心理学、法律等背景的高材生。

  GPA和排名:GPA越高越好,基本要求是3.0/4.0, 通常名校学生平均GPA 都在3.5左右。

  考试要求:语言考试:TOEFL一般要求在100分以上(建议单项不低于20),雅思要求在7分以上(建议单科不低于6),通常学校会非常看重学生口语部分,有些甚至要求不低于24分。

  GRE/GMAT 考试:由于人力资源管理在划分时可能在不同的院系,因此申请者考GRE或者GMAT 都可以。

  工作经验:这完全因学校而异,工作经验不是必须的,优质的实习经历完全可以充当出色的工作背景提升,例如,纽约大学两年工作经验就够了,当然也录取无工作经验但有相关背景的学生。康奈尔要求申请者最好有1-4年的工作经验,而往年录取的学生的平均工作年限为3.6年。

  2、美国人力资源管理专业就读优势:

  USNews综排前150的学校中,开设人力资源管理专业的学校只有20多所。而前50的学校也只有康奈尔大学、纽约大学、宾夕法尼亚州立大学,伊利诺伊香槟分校等有人力资源单独的硕士专业。一般来讲,美国人力资源的硕士专业分为两种,一种是Human Factor/ Labor Relations,这钟硕士大多开设在劳动关系学院下,比如康奈尔大学、宾夕法尼亚州立大学、德州农工大学等。还有一种是开设在商学院或继续教育学院下的Human Resource Management。

  像普渡大学、俄亥俄州立大学、马奎特大学由商学院开设,而在纽约大学却从属于继续教育学院。还有一些学校有专门的人力资源学院,开设人力资源的相关学位。在课程设置方面,除了均开设人力资源相关的基础课程外,这两类人力资源硕士专业的偏重有所不同。商学院开设的课程偏重于培养管理人才,而劳动关系学院的HR硕士还涉及到心理学等课程的学习。就拿OSU和UIUC比较来说,前者的核心课程重点在于四大技巧的提升:人力资源技巧、领导技巧、分析技巧和商业技巧。而UIUC则偏重于培养各个领域的人力资源专业技能。

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