美国人力资源管理专业申请条件有哪些？

　　美国人力资源管理专业申请条件

　　1、成绩要求：

　　top30名校

　　GPA：3.7+ TOEFL：105+ IELTS：7.0+ GRE：325-/+ GMAT：740+

　　top30-60名校

　　GPA：3.5+ TOEFL：100+ IELTS：7.0+ GRE：320-/+ GMAT：700+

　　多数学校 GRE 和 GMAT 都接受，比如：康奈尔、纽约大学、宾州州立大学等。少数学校只接受GMAT，像普渡大学、德州农工大学等，但学校政策毎年可能都会有变化。

　　从硬件条件上看，申请者的TOEFL最好在100以上，GRE最好130以上(按未改革之前的算)，GMAT最好680以上。

　　2、本科背景：

　　至于申请者的专业背景，如果本科学习的是人力资源专业或者相关专业，比如心理学，会比较有竞争优势。

　　HR专业在申请要求中对于本科所学专业通常没有严格的限制，也就是说不必本科期间必须学人力资源的学生才能申请HR。但是HR也有一定的先行课的要求，HR专业因为开设在不同的学院下，所以对于先行课的要求也不尽相同，例如如下几个学校的先行课的要求分别为：

　　University of Illinois at Urbana – Champaign：统计学的基础课，不是必须，而且在读研时可以补修，但是强烈建议在本科时已经修读过。

　　Michigan State University：微观经济学、行为学、统计学。

　　University of Minnesota at Twin Cities：在入学之前必须修读了微观经济学;而宏观经济学、心理学概论 以及统计虽不强制要求，但是建议学生具备相关知识。

　　3、工作经验：

　　同其它商科专业类似，申请HR专业非常看重工作经验。 例如在University of Illinois at Urbana – Champaign的申请要求中就明确说："尽管不需要之前在HR领域的相关工作经验，但是我 们鼓励你能在入学之前有一定的工作经验。” 因此在这里我们给出的建议是，尽最大努力抓紧一切时间积累工作经验，无论是兼职还是全职，亦或是实习。

　　以上就是美国人力资源管理专业申请条件的相关内容。如果您对美国留学感兴趣，欢迎您在线咨询托普仕留学老师，托普仕留学专注美国前30高校申请，助力国内学子顺利获得美国藤校入读资格。