美国人力资源管理专业申请难度大吗?

时间:2022-08-03 13:10:40浏览:1326

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美国人力资源管理专业是近几年留学申请热门专业,每年都有不少同学竞争该专业,那么,美国人力资源管理专业申请难度大吗?下面就让托普仕Amelia老师来给大家详细介绍一下吧!

  1、美国人力资源管理专业申请难度大吗?

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  美国人力资源管理专业开设的学校有限,加上录取名额也有限,所以申请竞争激烈,申请难度较大,需要满足以下条件:

  专业背景:美国大多数学校对于人力资源管理专业的本科专业没有过多的要求。本科为人力资源,心理学,社会学,经济学等专业会在申请上占有优势。同时,人力资源专业是一个实践性特别强的学科,很多学校会对申请者有相关工作经验的要求或偏好。

  三维要求:想要冲刺美国人力资源专业排名靠前的学校,一般建议不低于以下分数线:GPA:3.5+, 托福100+, GRE:320+,具体学校需参考以往录取数据来决定。

  2、美国人力资源管理专业热门院校及录取条件:

  密歇根州立大学:

  密西根州立大学人力资源与劳资关系硕士开设在劳工关系学院,该项目毕业就业率98%,平均起薪为75000美金,还提供学生海外实习机会。

  入学条件:

  背景专业要求:不限专业背景,建议有修过统计学专业;

  平时成绩均分要求:85分以上;

  语言要求:雅思7.0+,托福 100分以上可以申请;

  建议GMAT 680分以上 或 GRE 310以上;

  明尼苏达大学双子城校区:

  明尼苏达大学双城校区的人力资源管理专业开设在商学院下。该学校的HR专业师资水平和研究实力均都非常的好,专业师资团队绝对算得上过硬。这个学校的HR项目比较人性化,对中国学生也是历来比较友好的。

  入学条件:

  背景专业要求:不限专业背景,建议有HR相关工作经验,往年招生女生占比70%以上。

  平时成绩均分要求:85分以上;

  语言要求:雅思6.5 单项都不低于6.5 ,托福 90分以上可以申请。

  建议GMAT 680分以上 或 GRE 305以上;

  俄亥俄州立大学:

  OSU开设的Master of Labor and Human Resources(MLHR)项目近些年颇受中国申请者的青睐,该项目隶属于知名的Fisher商学院,申请过程中会有面试要求,尽管面试题目一般比较普通,持续时间不会很长,但是要凸显一个商学院候选人的领导力方面的特质。

  入学条件:

  背景专业要求:不限专业背景,建议有HR相关工作经验,往年招生女生占比70%以上。

  平时成绩:均分要求:87分以上;

  语言要求:雅思7.0,托福 79分以上可以申请, 但是建议申请者托福达到100分以上 口语部分不低于24分;

  建议GMAT 700分以上 或 GRE 310以上。

  伊利诺伊大学香槟分校

  除了传统的Human Resources Planning and Staffing Economics of Human Resources Firm Performance and Human Resource Management等专业课程之外,UIUC借力较强的工科教学实力开设了Social technical system Employment Relations Systems实用性较强的课程,这两门课也是目前企业很感兴趣的。对于有工作经验的人一向是青睐有加,这一点的考量对于HR这样专业性较强的专业来说也无可厚非,录取中倾向女性申请者。

  入学条件:

  背景专业要求:不限专业背景,建议有HR相关工作经验。

  平时成绩均分要求:85分以上

  申请要求:雅思7.0,托福 103, 如果96分以上也可能被录取然后去学校参加英语能力测试,看是否需要修读额外的语言课程;

  建议GMAT 700分以上 或 GRE 310以上。

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