乔治城大学师资力量怎么样？

　　一、乔治城大学师资来源广，实力强

　　学校拥有来自世界各地的优秀教授和学者，其中包括诺贝尔奖得主、普利策奖得主、国家科学基金会杰出研究员等等。许多教授在各自的领域内都是业界领袖和知名学者。

　　二、乔治城大学师资研究成果水平高

　　学校的研究实力也非常强大，各个领域都有着高水平的研究项目和成果。学校的研究主题涵盖了许多重要的全球性问题，如气候变化、能源、医疗、教育、公共政策等等。

　　三、乔治城大学师资配置合理

　　乔治城大学学生与教师的比例是11:1，低于18:1的全美平均水平，学生们会得到更多的关注，和教授们有更多的互动机会。

　　四、乔治城大学师资教风开放

　　乔治城大学的老师鼓励学生开放的讨论，鼓励学生提出不同的意见，并进行辩论。

　　同时大学的老师在教授课程时也非常注重培养学生的开放思维，尊重学生的想法。

　　五、乔治城大学师资稳定性高

　　在乔治城大学，只有少于10%的教职员工是兼职非教职员工或非终身教职员工。

　　这一比例远低于51.4%的全国平均水平，这可能表明乔治城大学致力于建立一支强大、长期的教学团队。

　　而稳定的教师团队对于院校自身的发展和学生的知识获取是非常有帮助的。

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