美国法学院近年来留学趋势解析（申请/就业）

　　一、留学申请趋势：美国法学院留学较为冷淡，申请者被录机会变大。

　　从24fall开始，越来越多的小本同学能够收到T6美国法学院的waiting list，NYU offer也逐渐被纳入小本申请的冲刺清单。

　　这种“申请好像变简单了”的感觉，根本原因是国内申请美国法学院的人数显著减少。

　　近年来法律就业市场不佳，北京、上海已有超过10家外所代表处关闭，LLM回国后的就业竞争力下滑，手持NY bar和实习1年+的国内研究生相比并无明显优势。

　　同时，香港/新加坡/欧洲项目的费用更加友好、大陆研究生扩招等等因素，也让美国法学院的申请状况更加“雪上加霜”。

　　而且，从LSAC公布的数据，我们亦可以看到这样的趋势：2022年是美国法学院申请高峰，而后2023~2024年逐步下滑。但是2025 Fall申请季的申请人和申请递交数据明显上升(一位申请人可以递交复数申请)，与往年同期数据相比，甚至可以和2022年不相上下。不过需要注意，这个数据包含了所有项目(LLM、JD等)，并且仅仅体现了全球的申请状况，对于中国申请状况仅仅具有参考意义。

　　考虑到目前中国法律市场的发展趋势明显弱于其他主流国家，托普仕留学老师认为25 Fall对于中国申请者来说仍然会是一个相对平淡的年份，这也意味着背景一般的同学仍然像去年一样，有更大的几率向上冲击。同学们可以综合考虑自己的职业生涯规划以及家庭经济状况，慎重考虑再做出抉择。

　　二、留学生回国趋势：比起红圈所，美国法学院毕业生入职法务更有性价比。

　　考虑到美国法学院llm学制的特性，在读学生无法在上学期间实习，7～8月回国也已经错过了当年的招聘高峰期，因此对于美国法学硕士的同学来说，Job Fair是非常重要的找工作机会。近年来，托普仕留学老师发现参加job fair的国内律所/外所大陆办公室明显减少。红圈律所(比如中伦、君合等)仍然在积极参与，但不少同学们反馈名额较少，且部分给到的是paralegal / legal executive的职级。根据过去几年的经历，如果在job fair上明确招聘是律师/asso，那基本不会出现社招时的“挂asso招聘，给para入职的情况”，所以红圈的job fair机会还是值得用心申请。外所大陆办公室更是关的关、裁的裁，llm的机会比往年来少得多。

　　托普仕留学老师的建议是，除了job fair，同学们可以多多关注国内的校招信息，多多社交。如果回国再开始找工作，一方面已经错过了许多当年度的校招，另一方面可能被迫接受实习n月才可转正的现实。除了律所，不少企业的校招也会包含法务机会。目前的市场环境下，法务机会有时会比红圈所更有性价比。出于节约支出的考虑，也有越来越多的企业开始考虑从应届生开始培养自己的法务团队，为目前的法律市场增加了更多选择。

　　三、留学生在美趋势：美国就业处境艰难，法学院JD毕业润美变难。

　　过去几年，大家都默认美国法学院JD大多是走留美路线，LLM则是在一年内快速获得学历+bar回国进入红圈/外资代表处。随着市场变化，LLM不仅进入外资希望渺茫，红圈亦面临paralegal track与降薪的压力。与此同时，美国法学院JD留美就业的处境也逐渐变得艰难。此前，JD通过1L与2L学期末的summer associate(OCI)项目，基本可以在毕业前确定入职big/mid law，并且律所也积极帮助sponsor h1b。即便在工作1年后未能抽中，律所也愿意提供relocate到香港/大陆等办公室的机会，薪水也基本能达到global pay/提供cola。但现在，部分vault30律所直接在summer asso环节就不再招收需要sponsor的同学;部分往年的sponsor大户律所在未抽到h1b后直接裁员，不再提供relocate。近年来亦有不少美国法学院t20 JD回国在外资所当la/进入红圈。

　　目前看来这种趋势可能会延续3年甚至更久，考虑到JD的资金和时间的高投入，托普仕留学老师不建议同学们all in JD以试图润美，政策的不确定性过高。目前看来，身份问题远远大于学校排名。

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