继平权风波，美国医学院招生评估工具或变革

　　美国最高法院裁定平权措施(affirmative action)违宪后，不得在招生时考量学生族裔，各大学得利用其他评量方式维持多元化入学。而加州大学戴维斯分校(U.C. Davis)的「社会经济劣势量表」(the socioeconomic disadvantage scale,SED)已引起同业关注，或将成为美国大学招生主力评估工具。

　　纽约时报报导，SED是加州大学戴维斯分校医学院的韩德森博士(Mark Henderson)担任招生负责人时所创，因他认为大多数能读医学院的学生都是有钱人的小孩。各校医学院多年来取得一些多元化进展，但财富和人脉依然是决定性关键。据美国医学会(AMA)，超过一半的医学生来自收入前20%的家庭，只有4%来自倒数20%的家庭;家庭背景亦是主因，医生子女成为医生的可能性是同龄人的24倍。

　　非裔医生的数量仍然很低，全国约6%执业医生是黑人，相较美国人口黑人比率为13.6%。但研究表明非裔和西语裔医生可为美国医疗体系带来巨大帮助，因为这些群体的医生更有可能在初级保健或医生稀缺的地区工作。

　　SED量表根据每位申请人的生活状况如家庭收入、父母教育程度等八项类别，进行0到99的评分，再结合一般的论文、考试成绩、推荐信等来决定录取，加州大学戴维斯分校医学院靠SED成为美国最多元化的医学院之一，最近入学的133名学生中14%是非裔、30%是西语裔。韩德森博士表示，近日大约有20所学校向他索取更多SED资讯。

　　但怀疑论者仍质疑SED的评量方式，或任何其他「社经地位平权行动」是否能取代「种族平权行动」;使用SED的学校恐怕也可能会因不同歧视形式而陷入官司。韩德森博士便说，「医二代」的SED分数是零，医生们抱怨孩子录取了其他医学院，但在戴维斯医学院却落榜。

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