俄亥俄州立大学人力资源管理专业怎么样？有什么要求？

　　美国留学俄亥俄州立大学The Ohio State University at Columbus始创于1870年，目前是美国规模最大的大学，今为十大联盟成员，是美国一所顶尖的公立大学，被誉为“公立常春藤”大学之一。在美国所有研究型大学里，综合排名15。同为公立学校的OSU开设的Master of Labor and Human Resources(MLHR)项目近些年颇受中国申请者的青睐，该项目隶属于知名的Fisher 商学院，申请过程中会有面试要求，尽管面试题目一般较为General，持续时间不会很长，但是要凸显一个商学院Candidate的 Leadership方面的特质。每年该项目的录取率稳定在10%，难度还是比较高的。

　　而该项目同业界的紧密联系是吸引国际学生的另一项重要因素，作为Ohio州的首府城市对于Internship的达成还是很有助益的，学校的 Career Service对于国际学生来说也是很不错的，老师很重视国际生的就业情况，经常会找在读学生开会，Mock Interview之外优秀的alumni会给在读学生workshop，面试辅导之余还有机会做networking。

　　俄亥俄州立大学的Fisher商学院的确有很多优秀的资源。这里的整体学风很好，很强调Leadership，强调career，以及整体的business, strategy的知识。它不是完全学术型的program，所以这也是为什么OSU的HR program站在第一梯队却不能去争三甲的原因，因为它不会完全专注于学术的成果。平常上课大家都是很商务的氛围，日程也都是满满当当，有各种各样的活动让你和商界的人交流。来上课的professor并不是老学究，有很多的商业领袖，比如一些大公司的former CEO之类的，还有很多guest speaker，都是商界的大牛。

　　美国留学俄亥俄州立大学HR专业申请从硬件条件上看，申请者的TOEFL最好在100以上，GRE最好1300以上(按未改革之前的算)，GMAT最好680以上。至于申请者的专业背景，如果本科学习的是人力资源专业或者相关专业，比如心理学，会比较有竞争优势。

　　并且，HR专业是一个实践性特别强的学科，很多学校会对申请者有相关工作经验的要求或者期待。原专业是非人力资源管理的同学，也可以申请人力资源，但条件会更加苛刻。

　　美国留学HR专业毕业生的就业方向可以分为几下几种：人力资源经理，管理顾问，薪酬顾问，劳工律师，办公室经理，退休金经理，招聘专员。汇丰、花期、通用、丰田等等，每个集团都有专门的人力资源部，而且里面大多数的员工都是读人力资源出身的，涉及到一些很专业的，很细致的人才管理方面，一定要专业的人士才能做好这方面的工作。需要指出的是，商学院HR毕业后的起薪要高出文学院或是劳动关系中心下的HR毕业后起薪20%-30%左右。

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