美国高校进入“AI”时代！加州理工启用AI审核申请

　　一、加州理工启用AI审核申请

　　据加州理工学院本科招生主任Pallie透露，本轮早申中约10%的申请者已经过VIVA系统(由InitialView开发)的初步筛查。校方还明确表示，2026年将进一步扩大AI在招生流程中的权重。

　　对于在申请材料中提交科研项目的学生来说，这意味着一个全新的评估环节。

　　AI会以类似论文答辩的形式对学生进行提问，问题集中在研究的关键环节：数据从何而来、实验如何设计、方法选择背后的逻辑，以及在研究过程中哪些部分真正由学生主导、并引发了持续投入。

　　招生办主任Pallie表示这类面试关注的核心只有一个：“学生是否真正理解这项研究?是否能够在学术层面为它负责?项目中是否体现出真实而持续的兴趣?”在她看来，热情是非常重要的学术信号。

　　显然，大家熟知的InitialView面试，在加州理工手里变成了高效率的“学术打假”工具。

　　那些只知道结论、不清楚过程的“科研”，在AI环环相扣的追问下会破绽百出。这已不仅仅是竞争力的问题，一旦被标记为“诚信风险”，申请之路基本宣告终结。

　　二、其他大学对AI审核的态度

　　并非所有美国名校都急于引入AI。从整体趋势看，美国大学在此问题上正逐渐分为两大阵营，这也悄然影响着申请材料的审阅方式。

　　一部分以理工科见长、申请量巨大的高校，正积极引入AI作为筛选和提效的工具。

　　以弗吉尼亚理工为例，面对数万份申请，该校已将AI纳入评分系统。目前，简短文书由一位AI评审和一位人类招生官共同打分，只有当双方分差超过2分(满分12分)时，才会引入第三人进行仲裁。

　　弗吉尼亚理工招生管理副教务长Espinoza表示，人类阅读一篇文书平均需要2分钟，而AI在一小时内可处理25万篇，这为招生团队节省了至少8000小时的工作量，且AI不会像人类那样容易疲倦或情绪波动。

　　而另一部分注重人文判断与综合评估的学校，则对AI持谨慎态度，甚至明确表示暂不采用。

　　例如同样是申请量巨大的南加州大学和加州大学系统，都明确表示不使用AI对申请者进行筛选，坚持由人类完整阅读和评估申请材料。

　　UCLA招生负责人指出，除了成绩之外，学校真正关注的是学生在文书中呈现出的经历、投入方向以及长期付出的痕迹，尤其是那些难以量化的部分，仍然高度依赖人类判断。

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