杜克大学入围2021年福布斯最佳女性雇主榜单

　　杜克大学入围2021年福布斯最佳女性雇主榜单

　　根据2021年7月27日发布的《福布斯》年度排名，杜克大学和杜克大学健康系统均跻身2021年“BEST EMPLOYERS FOR WOMEN”之列。

　　具体排名如下：

　　杜克大学排名第11位；

　　杜克大学健康系统在300家大型雇主中排名第10位；

　　作为对在美国拥有1,000多名员工的公司和50,000多名兼职或全职员工的机构，杜克大学要求员工就氛围和发展、形象、工作条件、工资和雇主的工资、工作场所和多样性都占据着优势。

　　杜克大学行政副总裁凯尔·卡瓦诺 (Kyle Cavanaugh) 表示：“我们对领导层的包容和参与有着坚定不移的承诺。这种认可证明了我们走在正确的道路上。”

　　近年来，杜克大学扩大了育儿假福利，并增加了校园哺乳空间的数量。杜克大学还继续期待女性担任领导职务，因为该大学的教务长和10个院长职位中有6个由女性担任。

　　Nina E. King将于9月1日成为杜克大学的新副总裁兼体育总监。照片由大学传播部提供。Nina E. King现任杜克大学体育行政和法律事务高级副主任兼幕僚长，将于9月开始担任副总裁兼田径运动主任。

　　“你可以看到杜克大学的领导层重视女性的投入。”她说。“看到我们在整个企业中担任高级领导职位的女性人数之多令人鼓舞。我们在整个大学都树立了榜样，供年轻专业人士尊敬并说，‘我可以立志成为杜克大学的伟大领导者。’”

　　自2008年加入杜克体育公司的员工以来，金很欣赏杜克作为雇主如何创造一个鼓励员工成长和晋升为专业人士的环境。作为两个孩子的母亲，她认为杜克大学已经建立了一种家庭友好的氛围，尊重员工在工作之外担任的角色。

　　“在田径运动中，我们以我们的工作为生，让我们的家人参加比赛和许多赛事，”金说。“所以作为一个女人，那种家庭氛围是我非常看重的。”

　　2021福布斯女性最佳雇主评价标准：与在线统计合作伙伴Statista一起编制了2021年榜单。

　　结果来自包括30,000名女性的调查样本。除了其他问题外，女性受访者还被要求在育儿假、家庭支持、灵活性、歧视、代表性和薪酬公平等问题上对雇主进行评分。他们还被要求根据劳动力多样性水平对所在行业的其他雇主进行评分。

　　Forbes和Statista还考虑了每家公司担任领导职位的女性人数。

　　在福布斯研究中获得最高总分的300家雇主被评为2021年“女性最佳雇主”之一。

　　今年早些时候， 福布斯将杜克大学和杜克大学卫生系统评为“2021 年最佳雇主”，杜克大学还被评为2020年“最佳女性雇主”。杜克大学还获得了高等教育纪事报、美国退休人员协会、北卡罗来纳州护士协会、DiversityInc 和卡罗莱纳家长等组织的赞誉。

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