高端职场就业之求职预备 提前规划助力斩获名企offer

　　很多留美学生毕业后选择在美国找工作，希望提高专业能力的同时，积累更多工作经验，然而，托普仕资深职业规划导师表示，在美顺利拿到理想企业的offer并不是那么容易的，建议求职前要做好相应准备。

　　调整就业心态，制定职业规划

　　当你知道自己的兴趣和相关工作机会后，你应该静下心来，调整好自己的心态，拟定一个合理的职业规划。

　　职业规划应基于你的理想和兴趣，与工作方向做一个务实的结合。一方面，要计划在校期间如何最大化自己进入理想公司的机会;另一方面，对职业生涯的计划也不要期望一步登天，而要循序渐进，就像攀岩那样一步一步往上攀登。

　　但在作实际的职业规划时，对那些不容易一步到位的目标，最好用“两步计划”法：先为自己三到五年后制订一个明确的目标，然后分两步实现目标(例如，先去读一个相关领域的硕士，为实现你的目标奠定基础，然后今入你心仪的企业，完成你的目标)。

　　时间规划要清晰

　　托普仕资深职场规划师表示，一个合格的“职场达人”懂得在工作时，一定要全心投入，不浪费时间，更不把工作场合当成社交场合。

　　另外，如果能在工作中养成一种紧迫感，一次专心做一件事，并且用最快的速度完成，之后立刻进入下一件工作。工作时间的长短不见得与工作成果成正比，精明的老板关心的是你的工作数量及品质，工作时间并非重点。因此聪明的职场人会想办法找出对达成工作目标及绩效标准有帮助的办法，然后投入最多时间与心力在这些事情上面。

　　拓展人脉资源

　　美国人找工作有80%都是通过熟人介绍然后面试找到的，是非常非常重要的方式。所以大家如果在美国有关系，那就要动用一切关系帮你，这个也是最最有效果的方式。

　　换个更贴切的说法就是创造自己的“被利用价值”。在盘点人脉关系前，冷静问自己：你对别人有用吗?你无法被人利用，就说明你不具有价值。比如说，职业规划就是提升你的“被雇佣价值”的，你越有用，你就越容易建立牢固的人脉关系。

　　你很有价值，你身边也有很多朋友各有自己的价值。如果你成为信息和价值交换的一个枢纽中心，那么别的朋友也更乐意与你交往，你也能促成更多的机会，从而巩固和扩大自己的人脉关系。所以，寻找并且建立自己的价值，然后把自己的价值传递给身边的朋友，并且促成更多信息和价值的交流，这就是建立强有力的人脉关系的基本逻辑。

　　求职简历要凸显专业度

　　很多人误以为简历内容越多越好，其实真正的好简历通常只有一到两页纸。简历不是教育背景、工作经历和各种荣誉的简单罗列，而是要从最近的经历写起，突出每项内容重点。美国的大公司会用招聘软件搜索关键词，所以要特别注意选用准确适当的词来体现自己个性和专业技能。

　　提高职业成熟度

　　现代企业需要高素质的职业化人才，员工职业化程度的高低决定了企业的未来发展，也决定了职场人自身未来的发展。是否具备职业化的意识和职业化的技能、知识，直接决定了企业和员工自身发展的潜力和成功的可能。想要成为职场达人，如果具备了职业化素质，那么就等于拥有了相当的职业竞争力，迈出了获得成功的重要一步。经常有意识地加强职业化素质修炼与职业竞争力提升培训，可以帮助你建立良好的职业意识、职业心态、职业道德、职业行为以及掌握具备职业化所需要的各种职业技能和等综合素质。