美国大学招生委员会如何看待不同工作经验

　　一、传统工作经验

　　你可能在市场营销部门工作过，但没有在像宝洁这样的大公司工作过；可能在银行业工作过，但没有在高盛工作过；或者在互联网技术部门工作过，但没有在谷歌工作过。

　　不要害怕!你的工作质量比你是否受雇于知名企业要重要得多。

　　当然，品牌经验是可以加分的。在知名公司工作的经历可能会给你带来优势，尤其如果你是一名在美国找工作的国际求职者。

       例如，招生委员会熟悉谷歌、高盛和彭博金融等公司的典型职业发展道路，因此他们会明白你只是大池塘里的一条小鱼。他们会欣赏你必须更加努力才能脱颖而出，但他们也会寻找你展现才华之处。

　　不过就算在大公司，你做了什么依然非常重要，招生官希望能够看到一些东西来验证你在一个组织中的经验是否丰富。

　　二、非传统工作经验

　　有非传统工作经验的申请人经常担心他们的经历在MBA课堂上是否会被认为是相关的。比如你可能之前从事的是医生、律师或者其他非相关工作。值得注意的是，你的工作越不传统，招生委员会可能会越感兴趣。

　　来自非商业背景的个人被认为以不同的视角和优先顺序处理问题，这可能会为他们的同学甚至可能是教师提供额外的学习机会！

       这就是为什么学校很欢迎非传统申请者的原因，你可以确信你的申请会受到关注。

　　三、创业经验

　　如果你创办了一家创业公司或加入了一家初创企业，你将有机会展示你是如何在那些充满风险、令人兴奋、未知的领域中生存下来甚至茁壮成长的。在小公司里，你会有更多的机会展示你的适应性和多面性。你可能还扮演了更多不同的角色，在监督较少的情况下承担了更多的责任。

　　与在老牌公司工作相比，大多数有这些经验的申请者更快地学到了宝贵的经验。即使他们的冒险是短暂的，他们也不会用这些经历来交换任何东西。他们不仅不得不在从销售到公关到产品设计的多种不同任务之间切换，而且还学会了——有时是艰难地学会了——商业规划和形成的基本规则。

　　然而，如果你写的是企业家，你就必须证明这不是“失业”的委婉说法。

　　以上就是美国大学招生委员会如何看待不同工作经验的相关内容。如果您对美国留学感兴趣，欢迎您在线咨询托普仕留学老师(Tops6868)。托普仕留学专注美国TOP30名校申请，采用5v1服务模式，21步精细服务流程，硬性四维标准+六维背景提升等留学服务体系，为学生申请美国名校提供保障。