斯坦福大学商学院喜欢哪种学生？

　　一、优等生

　　占招生总数的50%-60%。

　　这类学生需要优秀到什么程度呢?首先得是名校本科毕业，比如哈佛大学、达特茅斯学院之类。

　　他们可以先学习自由技艺(liberal arts)，毕业后还得有两到四年的知名企业工作经验 —— 比如高盛那样的投资银行或者像麦肯锡那样的咨询公司。

　　他们的大学成绩单和GMAT成绩必须出类拔萃。他们还得有强力的推荐信，证明他们不但成绩好，而且具有优良品质……

　　优等生给商学院提供安全感。如果招生是买股票，录取优等生就相当于持有低风险的绩优股。名校毕业，成绩好，还有过大公司的工作经验，品学兼优，这样的人再差也差不到哪去。

　　二、特长生

　　占招生总数的5%-15%。

　　特长生给商学院带来天赋。如果你的成绩没有优等生那么好，那你最好具备某种特别突出的专长。

　　什么叫“特别突出”呢?

　　如果你的特长是小提琴，那必须是世界级水平;如果你的特长是体育，那必须拿过奥运金牌;你也可以是个物理天才，比如斯坦福商学院就曾招收过美国国家航空航天局(NASA)的火箭科学家。

　　三、“提供多样性”的人

　　占招生总数的25%左右。

　　所谓“多样性”就是来自不同的国家、不同民族、有不同宗教信仰的人。不管你是来自新兴经济体，还是来自老少边穷地区，还是信仰一个非常奇特的宗教，你都能提供多样性。

　　这些人存在的目的之一，是让斯坦福的学生学会和不同背景的人打交道。

　　把一批想法一致的聪明人聚在一起，是非常糟糕的情况 —— 你会以为世界上所有人都跟你一样，根本不知道真实世界是怎么回事。有了多样性，你才能学会从不同的立场上考虑问题。

　　四、有非凡经历的人

　　这部分人的人数不多，但都有极不寻常的人生经历。

　　可能这个人在阿富汗和伊拉克执行过特殊任务。可能这个人是一位单亲妈妈，一边抚养孩子一边完成了一项难度非常高的工作。可能这个人来自一个非常冷门的行业 —— 比如说钢铁厂 —— 而不像其他同学那样都来自投行和咨询公司。

　　这些人，提供的是特别的视角。对后面这三类人，并非没有学历和考试成绩要求。他们必须也有很好的成绩 —— 否则怎么证明你的学习能力足以完成研究生的课程呢 —— 只不过不必像“优等生”那么突出。

　　你的GMAT成绩没必要比99%的人强，但也得过硬。所以我们可以想想，一个在阿富汗打过仗，回来还在GMAT考试中取得了不错成绩的人，这都是什么人。把这帮人聚在一起，就非常有意思了。

　　如果学生都是来自华尔街，他们看问题的角度就都是站在大公司的立场上，去研究怎么和小公司谈条件。但如果学生中有一些来自边远地区或者冷门行业的同学，他们就可以提出小公司是怎么想的。

　　他们能给其他同学一个提醒，用不同的视角看问题，他们经常能说出一些连教授都不知道的观点。

　　斯坦福商学院的招生负责人说，他其实是在构建一个社区。学生们在这个社区里互相配合，取长补短。可能几个学生吃午饭的时候一商量就开了家公司或者非盈利机构。在很大程度上人们去商学院不是冲着老师也不是冲着文凭去的，而是冲着同学去的。

　　当然，多样性归多样性，录取过程中有一个价值观却必须是相同的 —— 那就是所有人都得愿意为母校和同学服务……

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