美国人力资源硕士申请解析

　　一、申请难度

　　每年申请人力资源专业的学生相对于其他商科类的专业较少，开设的院校也相对较少，美国前50的院校里面只有6所学校开设人力资源管理专业，且有的学校有工作经验要求，总体而言 HR 的申请难度相较于金融会计类的热门专业并不低，如果学生有相关的工作经验，那么对申请有很大的帮助。

　　二、申请时间

　　人力资源硕士截止日期般从每年的12月到次年的7月截止。每个学校的截止日期不同，大部分学校在1月中旬或者2月之前截止，部分学校采取滚动录取的方式。

　　11月底之前的截止日期更加适合TG齐全,分数高而且实习背景丰富的学生;仅仅是T,G和GPA等硬性条件好的学生也建议尝试早申请;普通条件的学生建议在普通批次申请,最好在元旦前完成申请;之后的时间录取率相对降低。

　　三、申请要求

　　先修课程要求：多数学校对于背景没有特殊的要求，只要学生正规本科毕业均可申请，但是部分学校有先修背景的要求。

　　语言要求：由于HR专业大部分设在商学院下面，所以对语言的要求并不低，大部分学校要求100，雅思7.0+，部分学校要求80/88/90。

　　前50的学校里面只有6所学校开设了人力资源专业, 康奈尔大学，南加州大学，圣路易斯华盛顿大学，纽约大学，滨州州立大学，伊利诺伊香槟分校，其中南加大要求90+单项不低于20+，UIUC要求托福96+，滨州州立大学托福80+，口语19+，其他三所学校均要求100，所以选择学校的时候要注意每个学校语言的要求及小分要求，如果学生条件优秀，即使总分差1-3分，有时候也会拿到学校录取。

　　GRE/GMAT要求：通常学校要求申请者有GMAT或者GRE成绩；前100的学校中只有南加大和克莱姆森大学只能接受GRE，不能接受GMAT, 此外有些学校要求国际生做成绩单认证。顾问需要提醒学生,申请HR硕士,需要尽快确定目标,尽早规划,准备考试等

　　特殊要求：很多学校会有面试，尤其是专业好的学校部分学校会要求申请期间录视频。

　　以上就是美国人力资源硕士申请解析的相关内容。如果您对美国留学感兴趣，欢迎您在线咨询托普仕留学老师。托普仕留学专注美国TOP30名校申请，采用5v1服务模式，21步精细服务流程，硬性四维标准+六维背景提升等留学服务体系，为学生申请美国名校提供保障。