美国高校人力资源硕士申请条件有哪些？

　　一、密歇根州立大学

　　人力资源与劳资关系硕士

　　密西根州立大学人力资源与劳资关系硕士开设在劳工关系学院，该项目毕业就业率98%，平均起薪为75000美金，还提供学生海外实习机会。

　　背景专业要求：不限专业背景，建议有修过统计学专业。

　　均分要求：85分以上

　　语言要求：雅思7 ，托福 100分以上可以申请。

　　建议GMAT 680分以上 或 GRE 310以上

　　二、明尼苏达大学双子城校区

　　劳资关系硕士

　　明尼苏达大学双城校区的HR专业开设在商学院下。该学校的HR专业师资水平和研究实力均都非常的好，专业师资团队绝对算得上过硬。这个学校的HR项目比较人性化，对中国学生也是历来比较友好的。

　　背景专业要求：不限专业背景，建议有HR相关工作经验，往年招生女生占比70%以上。

　　均分要求：85分以上

　　语言要求：雅思6.5 单项都不低于6.5 ，托福 90分以上可以申请。

　　建议GMAT 680分以上 或 GRE 305以上

　　三、俄亥俄州立大学

　　人力资源管理硕士

　　OSU开设的Master of Labor and Human Resources(MLHR)项目近些年颇受中国申请者的青睐，该项目隶属于知名的Fisher 商学院，申请过程中会有面试要求，尽管面试题目一般比较普通，持续时间不会很长，但是要凸显一个商学院候选人的领导力方面的特质。

　　该项目同业界的紧密联系是吸引国际学生的另一项重要因素，作为Ohio州的首府城市对于Internship的达成还是很有助益的，学校的 Career Service对于国际学生来说也是很不错的，老师很重视国际生的就业情况。

　　背景专业要求：不限专业背景，建议有HR相关工作经验，往年招生女生占比70%以上。

　　均分要求：87分以上

　　语言要求：雅思7.0，托福 79分以上可以申请， 但是建议申请者托福达到100分以上 口语部分不低于24分。

　　建议GMAT 700分以上 或 GRE 310以上

　　四、伊利诺伊大学香槟分校

　　人力资源与劳资关系硕士

　　除了传统的Human Resources Planning and Staffing Economics of Human Resources Firm Performance and Human Resource Management等专业课程之外，UIUC借力较强的工科教学实力开设了Social technical system Employment Relations Systems实用性较强的课程，这两门课也是目前企业很感兴趣的。对于有工作经验的人一向是青睐有加，这一点的考量对于HR这样专业性较强的专业来说也无可厚非，录取中倾向女性申请者。

　　背景专业要求：不限专业背景，建议有HR相关工作经验。

　　均分要求：85分以上

　　申请要求：雅思7.0，托福 103， 如果96分以上也可能被录取然后去学校参加英语能力测试，看是否需要修读额外的语言课程

　　建议GMAT 700分以上 或 GRE 310以上

　　五、纽约大学

　　人力资源管理与开发硕士

　　纽约大学人力资源管理与开发硕士项目旨在培养拥有高度专业的商务专家，锻炼学生在当今全球组织机构中高效的领导和管理人才的能力。

　　背景专业要求：不限专业背景，建议有HR相关工作经验。

　　均分要求：86分以上

　　语言要求：雅思7.0，托福 110分以上可以申请。

　　建议GMAT 720分以上 或GRE 320以上

　　六、康奈尔大学

　　人力资源管理硕士

　　康奈尔无疑是Human Resources/Industrial Relations领域中的大牛校。康奈尔大学的的IRHR学院下设Master of Industrial and Labor Relations专业。

　　背景专业要求：不限专业背景，建议有HR相关工作经验。

　　均分要求：88分以上

　　语言要求：雅思7.0，托福 105分以上可以申请。

　　建议GMAT 720分以上 或GRE 320以上

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