时间:2024-01-25 10:22:42浏览:804
加州州立大学(California State University)是美国最大的四年制公立大学系统,代表该校 2.9 万名教职员工的工会周一举行了为期五天的罢工,扰乱了数万名学生春季学期的第一周。下面是托普仕老师整理的美国最大公立大学系统罢工信息,一起来看看吧!
一、美国最大公立大学系统罢工
1、罢工规模
加州州立大学全系统的罢工包括教授、讲师、辅导员、图书管理员和教练等,他们要求增加 12% 的工资和其他福利,这是加州州立大学23个校区有史以来第一次罢工。
2.罢工气氛
这次罢工让开学第一天的气氛更加紧张。在这几天,学生们通常会对课程表进行最后一刻的调整,教授会审查教学大纲并概述班级期望。
在罢工的第一天,学生们正在浏览各种令人眼花缭乱的指示:有些课程取消,有些课程暂时在 Zoom 进行,有些课程正常上课。
3.罢工人员看法
加州州立大学教员协会富勒顿分会(Cal State Fullerton chapter of the California Faculty Assn)主席格雷戈里·布朗(Gregory Brown)表示:“我们的目的是关闭大学,CSU 没有给我们应得的报酬。我们知道的事实是,我们的教职员工食物不稳定,住房不稳定。有些教职工会来校园上网,因为他们付不起网费。”
在罢工期间,校园将继续开放。加州州立大学发言人艾米·本特利-史密斯(Amy Bentley-Smith)说,教学时间和方式的任何改变都取决于教师,他们“有责任确保学生达到他们所教课程的学习效果”。
她在一份声明中说:“CSU 正在与学生沟通,校园将开放为学生提供服务,并与他们的教授一起核实罢工期间的课程安排,因为并非所有教师都会选择罢工。”
二、造成美国最大公立大学系统罢工的原因
1.加薪涨幅未能达成一致
加州州立大学罢工教职员工们的诉求包括:加薪12%、将最低工资从54,360美元提高到64,360美元、为学生提供更多大学辅导员、延长育儿假等等。
加州州立大学校长Mildred García表示,愿意和工会谈判,“但我们必须在我们的财务现实范围内开展工作。”更多相关咨询可以向Tops6868咨询。
在之前的谈判中,大学同意加薪5%,但工会认为不够,未能达成一致。
2.停车费涨幅比工资涨幅还大
加州州立大学的老师们还被告知学校停车费要上涨15%,比工资涨幅还大!
3.美国通货膨胀大
根据美国的消费者价格指数,大家今年的购买力损失了10%,加州州立大学提出的所谓涨薪5%,实际上换算下来只涨了2%。更多详细信息可以向Tops6868咨询。
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