美国名校招生官对申请者的建议

　　一、普林斯顿大学：向招生官提问 表现出兴趣

　　普林斯顿前招生官Cat McManus说：“作为一名招生官，我最讨厌的事情是，当一个孩子来到办公室，希望和我见面，然后就没有任何问题了。问一问网上能搜到答案的问题也可以，总比什么都不说要好。”

　　二、麻省理工学院：面试增加录取几率

　　麻省理工学院前招生主任Vincent James说：“如果你被分配给一位麻省理工校友面试官，一定要好好利用这个机会。对那些充分利用面试机会的申请人来说，录取率略高一些。”

　　大学面试是为自己的申请增添一些色彩和个性的机会。一次出色的面试可以给你的申请带来动力，并有可能把你推入“已录取”的行列。

　　三、斯坦福大学：脱颖而出更重要

　　一位斯坦福招生官匿名向《Business Insider》透露“在斯坦福大学，当我们阅读申请时，会用到一个词SP(standard positive)，表明这个学生很优秀，申请总体上是有希望的，但也仅仅是达到标准。”

　　斯坦福招生官会用的另一个招生术语叫“angular”(棱角分明)，表示你在众多申请者中展现了自己与众不同的一面，脱颖而出。

　　四、耶鲁大学：礼貌和态度很重要

　　耶鲁前招生主任Jose Roman在采访中表示：“当学生、家长或代理与招生办公室取得联系时，重要的是要意识到，对工作人员中的任何一个人，尤其是行政人员的态度不好，都可能导致招生过程中的负面结果。

　　不要轻视以及认为接听电话或电子邮件的专业人士对招生过程没有任何影响(他们对申请人的候选人资格的影响比人们预期的可能要大得多)。如果有同事放下电话表示学生很不礼貌，我会立刻了解是哪位学生，并在那位学生的档案里留下便条，让其他同事多加注意。”

　　五、芝加哥大学：多样性的学生，没有统一标准

　　芝加哥大学前招生主任表示，学校是想要一个全面、具有多样性的班级。招生人员需要按照学校想要的班级模式，调整录取学生的结构，所以有时会出现明明符合要求的同学，最后却被拒的情况。更多芝加哥大学详细信息可以向Tops6868咨询。

　　六、西北大学：早申录取机会更大

　　西北大学前招生官Jaime Garcia表示：“如果你百分之百确定你想去哪里，那就参与早申。

　　一般来说，大学招生人员都知道，那些早申请的人在校园里的满意率更高。学校经常有通过早做决定录取特定比例学生的目标和基准，他们不会告诉你这一点，但提前录取的录取率往往高于正常录取率。”

　　七、达特茅斯学院：展示出积极的个性

　　达特茅斯学院前招生官表示：“作为一名招生官，我会分析学生的性格。如果读了一篇入学申请的文章，学生给人的印象是傲慢、刻薄、自私，或者是有趣、迷人、慷慨、机智，我都会在笔记中记录下他们的特点。仅仅在顶尖学校聪明是不够的，学生还必须表现出他们将成为一个好的学生或者一名社区建设者。”

　　除了优异的成绩，你还应该批判性地思考如何通过你的书面申请来展示你的一些软素质，包括你的幽默感、好奇心、与他人产生共鸣的能力。学校不只是想要“聪明”的学生。

　　八、布朗大学：递上结构清晰的申请材料

　　“作为布朗大学的一名招生评估人员，我们真的必须跟上常规申请人的严格阅读节奏。我们每小时要读5份申请，相当于每份申请读12分钟。在这12分钟里，我要看申请材料、标化考试成绩、成绩单、个人陈述和多篇补充文章。我们根据这些资料做笔记，以及决定是否接受申请人是同时进行的。”——Erica Curtis，布朗大学前招生评估员。

　　托普仕留学老师(Tops6868)提醒大学大家需要考虑到招生官没有太多的时间来阅读你的材料，所以需要调整好申请材料的结构。不要把个人陈述扩展到附加信息部分。如果这些信息已经存在于活动列表中，不要附上简历。不要给学校多寄四封推荐信。坦白地说，有些学校没有时间去读。

　　九、维克森林大学：让自己成为“最合适”人选

　　维克森林大学招生官Martha Blevins Allman：“不要专注于成为最佳候选人，而是专注于成为最佳人选，关注你周围的世界。我会在论文页上寻找漂亮、清晰、生动的写作，并提供对学生性格和个性的洞察。注意不要成为文章中没有出现的人，那些专业人士编辑的申请材料通常会删除招生官员所寻求的那些元素。”

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