中国留学生在美求职分析

　　一、求职方向分析

　　有超过 1/5 的学生选择互联网方向发展，为所有行业之首，其次是咨询行业和金融行业，前三位求职方向占比超过 50%。

　　二、工作期待分析

　　中国留学生最为看重企业是否能够支持 H-1B 身份及是否具有高薪回报，其次看重是否具备足够的晋升空间，对于办公方式不会太过关注，有超过 70% 的学生将远程办公与否列为最后两位影响因素。

　　三、求职困境分析

　　认为身份限制影响占第1位的学生占比超过53%，其次是工作经验和技术能力不足，分别有近34%及31%的学生如此认为，值得思考的是，也有40% 的同学认为工作经验不足对于求职来说不算困难，在工作经验是否影响求职中呈现出 了两极分化的状态。（添加Top6868，了解更多内容。）

　　四、自身提升分析

　　有2/3的留学生认为提高自身竞争力最有用的方式就是多做实习，有近42%的留学生将学习新的技能列为第2重要因素，将建立广泛的人脉排在第 2 位和第 3 位重要的分别都有30%，获取更高学位和参加社团活动被超 81% 同学认为没那么重要。由此可见，为适应变化的社会环境，增加竞争力已逐步由“校内”转移至“校外”。

　　由此可见，中国留美学生在求职方向上越来越“务实”，以身份及薪水作为首要考虑因素，在行业选择上更倾向于热门等有利于就业的行业，并且越来越认识到综合能力的提升比单纯学业更有利于自身就业发展。

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