托普仕留学海外顾问怎么样？

　　“所谓大学者，非谓有大楼之谓也，有大师之谓也。”对于一所大学而言，师资往往是最核心的，而对于一家留学公司来说，亦是如此。

　　每年，数十万的中国留学生奔赴美国求学，大多数人的初衷一定是希望得到世界一流院校的教育，师从美国顶尖大学教授，来提升自己。在美国名校越来越弱化标化成绩要求的时候，文书的重要性和分量越发明显，而托普仕每一位学生的文书正是经过海外顾问原创打造的，可以说每一位海外顾问自身的学术修养、能力与水平，直接和文书质量以及美国名校的录取息息相关。

　　最近，更多的优质的海外师资被招募到托普仕，在托普仕的官网上，海外顾问一栏里，不同专业背景，不同院校背景的海外顾问展现着他们以往的经历和申请季战绩，而官网展示的仅是一小部分，有些因为涉及隐私和工作性质等特殊原因，并没有完全被展示出来。

　　为保证服务质量，让每一个学生体验优质的服务，最终获得满意的申请结果，每个服务团队限定10个服务名额。

　　因此每一位海外顾问的服务质量，是被严格把控，无论是选拔，还是任用环节，托普仕都是有非常严格的培训、测评和考核方式的。

　　在招募环节，首先被看重的是海外顾问本身的院校背景。我们想帮助学生申请到美国TOP30的大学，而具备这些大学学习或者工作背景的海外顾问是被首先考虑的。

　　另外，文书创作对语言的刻画能力要求非常高，每一个进入托普仕的海外顾问，都会经过限时模拟文书创作来考核海外顾问的文字底蕴。基于特定的学生背景材料，来考察用词、语法功底及文字的感染力;同时，辅导学生的经验和工作年限、对于美国高校文书题目背后的寓意、以及不同院校录取喜好的了解程度，以及过往的录取成功案例，都是非常重要的考察点。

　　这仅仅是招募环节，在实际的学生服务过程中，托普仕留学对每一位海外顾问的考核也是非常的严格的。

　　首先是服务态度上，是否认真耐心的对待每一个学生的需求，与学生、国内申请顾问的沟通是否顺畅，这是第一位的，一旦出现不认真不负责的情况，就会面临更换或者辞退，服务的质量是第一要务。

　　文书创作过程，也是挖掘每一个学生潜力的过程，托普仕在文书创作初期，会通过与学生深入的头脑风暴，来引导和挖掘每一个学生的潜质，让每个学生尽可能的表达出自己的想法和见解，从而打造专属的申请人物画像。

　　再有，效率也是非常关键的一个维度，每一个海外顾问能否在约定的时间内反馈高质量的文书稿件，也是重要的考评维度，这里关于文书的创作细节，针对本科和研究生阶段不同的招生侧重点，海外顾问的文书创作能力要求和工作方向也是不同的。

　　比如针对申请本科，如果讲述好一个故事，则是非常重要的，海外顾问会和国内申请顾问老师，与学生聊天式展开话题，任由学生天马行空的表达，在这个过程中，海外顾问会引导并抓取学生身上的独特性，努力为招生官塑造一个饱满的人物形象，让招生官通过成绩之外，对托普仕的学生有更加全面的了解。

　　而对于研究生申请，海外顾问则需要根据自己曾经就读或者工作的经历，为学生的PS和CV提出专业的优化建议，深刻表达对于要研究的领域的热忱和向往。

　　对于博士申请，则需要海外顾问本身从事相关领域的深入研究，对于教授的研究领域和方向有深入理解。

　　每一位托普仕的海外顾问，都会根据每一个学生的特点进行因材施教的辅导，作为他们美国名校路上的引路人，发挥每一个学生的主观能动性，激发潜能并陪伴成长。

　　与其他机构不同的是，托普仕留学的海外顾问不会限制学生的沟通次数，在给予专业的文书辅导帮助的同时，尽可能的满足每个学生的沟通需求，每一所院校的文书都是反反复复精炼打磨，最终定稿完成。

　　跨越时差，沟通无阻，最终帮学生完成的不仅仅一篇篇高品质的原创文书，更是连接起了学生与美国名校之间的桥梁。

　　很多DIY失利，其他机构申请失利的学生，正是通过托普仕海外顾问一份份文书材料，成功收获美国名校的录取，最终改变了自己的人生航向。