哈佛亚裔歧视裁定结果，没有歧视！

　　1. 哈佛歧视亚裔案裁定结果：延时6年 ，哈佛胜诉，SFFA与亚裔群体败诉

　　据美国国家公共电台报道，本周四波士顿联邦法院以“没有有说服力的证据表明哈佛有意歧视亚裔美国人”为由裁定，哈佛在录取过程中没有故意歧视亚裔美国人的申请者。

　　哈佛再次胜诉，SFFA主席爱德华·布卢姆(Edward Blum)(保守派)表示，对法院周四做出的决定并不担心，并计划将此案提交最高法院。

　　2. 哈佛亚裔学生占总招生人数逐年增加

　　在2019届新生中，哈佛大学录取了22.6%的亚裔美国人申请者，高于一年前的18.1%，是仅次于白色人种的第二大族裔。

　　根据2020年哈佛本科新生报告， 2024届哈佛新生亚裔占29.1% (将近1/3)，非裔占15.8%，均创哈佛历史新高，近3成家庭收入逾25万美元。

　　可见，无论这些诉讼案是否真的起到了作用，哈佛在近些年竭力减少了不少白人录取名额，将亚裔录取维持在20%以上，为创造种族多样化的校园付出了不少努力。

　　美国大学的招生并不是只看书面成绩，还需要全面考量家族历史(是否与学校有关系，比如曾就读该校、捐赠、教职工)、推荐信或背景因素等。

　　相关调查显示，亚裔学生申请大学时比其他族裔需要获得更高的SAT分数。

　　2011年，经济学家托马斯•索维尔指出，普通亚裔学生若要进入密歇根大学(公立)，其SAT成绩要比白人高50分，比拉丁裔美国人高140分。

　　但高分不代表符合其他招生要求。

　　所以，自带流量光环的哈佛或许只是这场“公说公有理婆说婆有理”的战役中的“替罪羊”。

　　不管这些以哈佛为首的美国顶尖大学是否拥有自己的“招生暗语”，不管平权法案是否还有效，会哭的孩子总会有奶吃。

　　纵观近些年高校录取数据，在录取亚裔美国人比例确实是有所提升，亚裔群体努力争取权利也取得一定程度的进步。

　　这场耗时6年的较量还没完，未来想必还要花费几年的时间。

　　而对于未来的申请者，提早全面规划，提升自己的软实力和硬实力才是硬道理。

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