哈佛大学在亚裔歧视案中再获胜诉！美国最高法院将复审！

　　2014年时，非营利性组织“公平录取学生组织”(Students for Fair Admissions)对哈佛大学提起诉讼，认为哈佛在招生过程中歧视亚裔申请者，对亚裔的录取标准高于其他族裔，并诉诸于种族平衡的做法来构成其每届新生，违反了民权法。

　　2019年10月，波士顿联邦地方法院历经1年的审判，终于做出裁定：“尽管哈佛的录取程序‘并不完美’，但她不会‘仅仅因为它可以做得更好，就废除一个通过宪法规定的、非常优秀的录取程序’。”

　　关于此案争议的焦点在于，由于招生过程并不公开透明，哈佛大学是否存在以打造多元化学生群体的名义，对亚裔美国人进行歧视的现象。比如哈佛大学是否通过操纵其录取过程的某些方面，尤其是非学术的判断——包括“个性评分”这种难以量化的标准。

　　哈佛大学坚持声称，哈佛不歧视任何族裔的申请人。哈佛一直在坚定地维护自己的“全面评估”招生政策，这种政策将族裔视为众多因素之一，并已经被最高法院视为一种典范。

　　也就是说哈佛大学不掩饰其寻求每年录取多元化的学生，但否认使用种族配额来实现这一点。

　　波士顿第一巡回上诉法院于9月份听取了案件辩论，上诉法院法官Sandra Lynch认为：“我们面临的问题是，哈佛大学在招生过程中有限地使用种族因素，以便在相关时期实现多元化，是否符合最高法院判例的要求。我认为哈佛不存在错误。”

　　“公平录取学生组织”(Students for Fair Admissions)主席Edward Blum说：“虽然我们对第一巡回上诉法院的判决感到失望，但我们并没有失去希望，这起诉讼目前正在向美国最高法院上诉，我们将要求大法官们结束哈佛和所有学院和大学这些不公平、违反宪法的基于种族的录取政策。”

　　此前，美国司法部在“哈佛歧视案”中公开支持亚裔学生，并且于上个月对耶鲁大学提起诉讼，指控耶鲁在本科录取亚裔和白人的时候存在种族歧视，违反了联邦人权法律。

　　与哈佛一样，耶鲁也否认自己的政策具有歧视性，称其招生过程遵循联邦法律和最高法院的裁决，这些裁决普遍支持平权行动。

　　法律专家认为，司法部针对耶鲁大学的诉讼，是保守派法律努力的延伸，目的是结束基于种族的大学招生政策，而这些诉讼最终极有可能上诉至最高法院。

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