耶鲁大学最新研究发现扩大失业救济金没有减少就业

　　耶鲁大学经济学家的一份新报告没有发现证据表明国会在3月份批准了针对COVID-19大流行的减少失业的失业救济。

　　该报告解决了人们的担忧，即较慷慨的失业救济金(比州失业保险金高出每周600美元)会抑制工作。

　　研究人员使用来自Homebase的每周数据评估了这一说法 ，该公司向全美国的小型企业提供计划和时间表软件。研究结果表明，总体而言，扩大的福利既不鼓励大流行初期的裁员，也没有阻止人们在企业重新开业后重返工作岗位。

　　增强的失业救济金是根据CARES法案发起的，CARES法案于3月27日颁布，旨在减轻流行病的严重经济后果，该方案刺激了2.2万亿美元。扩大的福利计划于7月31日到期，除了提供任何州失业保险外，还提供每周600美元的付款。补助金旨在结合现有的失业救济金，支付美国平均工资的100%。一个人的失业救济金的慷慨取决于几个因素，包括他们的收入历史和他们国家的福利计划。

　　该报告发现，与失业救济金增加幅度较小的工人相比，失业救济金增加幅度较大的工人到5月初的就业增长非常相似。该报告称，受益更大的人也能以比其他人更快的速度恢复工作。

　　托马斯·德威特·奎勒经济学教授约瑟夫·阿尔顿吉(Joseph Altonji)说：“数据没有显示出CARES法案之后的福利慷慨与就业路径之间的关系，这可能是由于在COVID-19危机期间劳动力需求的下降。”

　　批评者认为，扩大的福利超过许多人的正常每周工资，将激励企业解雇工人以削减成本，并抑制受助人重返工作岗位。研究人员说，如果增强的福利产生了这些影响，则数据应显示《 CARES法案》生效后一周的就业人数显着减少;它还应显示随后的相对就业率下降，因为具有更多慷慨失业救济金的员工推迟了重返工作岗位。数据没有得出支持这些预测的结果。

　　研究人员没有发现证据表明，获得更多丰厚收益的人不太可能重返工作岗位。他们还发现，在《 CARES法案》颁布后，失业救济金相对于工资的增加幅度较大的工人的就业率并未出现更大的下降。

　　Homebase数据主要涵盖那些需要时钟进行日常操作的小型企业。大多数是餐馆，酒吧或零售店。数据集中代表的工人是每小时工资相对较低的雇员。研究人员指出，尽管这些数据不能代表整个美国劳动力市场，但它涵盖了一部分受到大流行影响最大的部分。

　　该分析控制了COVID-19大流行的严重程度以及公共卫生危机期间各州对企业的各种限制。研究人员在联邦政府的“当前人口调查”中对比就业结果测试了他们的结果，该调查是劳动力市场比Homebase数据更具代表性的样本，并获得了类似的发现。但他们强调，其结果与当前劳动力需求疲软的大流行时期有关，并未直接说明失业救济金对正常就业的影响。

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